Page 47 - แผนปฏิบัติราชการสำนักงานเลขานุการกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
P. 47
คำรับรองการปฏิบัติราชการและคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับกรมและระดับหน่วยงาน
ของกรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
แผนระยะยาว / Road Map :
ปีงบประมาณ 2565 2566 2567 2568 2569
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 85 ร้อยละ 85 ร้อยละ 85 ร้อยละ 85 ร้อยละ 85
สูตรการคำนวณ : อัตราการคงอยู่ของบุคลากรกรมฯ X 100
กรอบอัตรากำลังที่มีคนครอง
เกณฑ์การประเมิน :
เป้าหมาย ค่าคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน
ขั้นต้น 50 ร้อยละ 80
ขั้นมาตรฐาน 75 ร้อยละ 85
ขั้นสูง 100 ร้อยละ 90
เป้าหมายรายไตรมาส (Small Success) :
แหล่งข้อมูล
ไตรมาส เกณฑ์/เป้าหมาย (Small Success)
(เอกสาร/หลักฐาน/รายงาน)
1 (3 เดือน) - พัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีสมรรถนะสูง - เอกสาร DTAM NEWS หรือหลักฐาน
(1 ต.ค. – 31 ธ.ค. 64) เหมาะสมกับตำแหน่ง หรือจัดสร้างเสริมองค์กร การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ช่องทางต่าง ๆ
คุณธรรม วัฒนธรรมองค์กร และความสุขของบุคลากร ของกรม
ไม่น้อยกว่า 5 หลักสูตรหรือกิจกรรม - รายงานสรุปบุคลากรกรมการแพทย์
- อัตราการคงอยู่ของบุคลากรกรมการแพทย์แผนไทย แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
และการแพทย์ทางเลือก (Retention Rate) (Retention Rate) ประจำปีงบประมาณ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 3 เดือน พ.ศ. 2565 รอบ 3 เดือน
ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 85
2 (6 เดือน) - พัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีสมรรถนะสูง - เอกสาร DTAM NEWS หรือหลักฐาน
(1 ม.ค. – 31 มี.ค. 65) เหมาะสมกับตำแหน่ง หรือจัดสร้างเสริมองค์กร การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ช่องทางต่าง ๆ
คุณธรรม วัฒนธรรมองค์กร และความสุขของบุคลากร ของกรม (สะสม)
ไม่น้อยกว่า 8 หลักสูตรหรือกิจกรรม (สะสม) - รายงานสรุปบุคลากรกรมการแพทย์
- อัตราการคงอยู่ของบุคลากรกรมการแพทย์แผนไทย แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
และการแพทย์ทางเลือก (Retention Rate) (Retention Rate) ประจำปีงบประมาณ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน
ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 85
3 (9 เดือน) - พัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีสมรรถนะสูง - เอกสาร DTAM NEWS หรือหลักฐาน
(1 เม.ย. – 30 มิ.ย. 65) เหมาะสมกับตำแหน่ง หรือจัดสร้างเสริมองค์กร การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ช่องทางต่าง ๆ
คุณธรรม วัฒนธรรมองค์กร และความสุขของบุคลากร ของกรม (สะสม)
ไม่น้อยกว่า 10 หลักสูตรหรือกิจกรรม (สะสม) - รายงานสรุปบุคลากรกรมการแพทย์
- อัตราการคงอยู่ของบุคลากรกรมการแพทย์แผนไทย แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
และการแพทย์ทางเลือก (Retention Rate) (Retention Rate) ประจำปีงบประมาณ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 9 เดือน พ.ศ. 2565 รอบ 9 เดือน
ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 85
-๔๓-
