Page 22 - รายงานประจาปี สานักงานเลขานุการกรม ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

ด้ำนทรัพยำกรบุคคล

ส านักงานเลขานุการกรม ด าเนินการบริหาร

ทรัพยากรบุคคล ตามนโยบายกรมการแพทย์แผนไทย

และการแพทย์ทางเลือก และยุทธศาสตร์การพัฒนา

สู่ความเป็นเลิศทั้ง 5 ด้าน ภายใต้ยุทธศาสตร์ที่ 3 บุคลากร

เป็นเลิศ (People Excellence) ซึ่งครอบคลุมประเด็น

ยุทธศาสตร์ก าลังคนด้านสุขภาพ HRP HRD และ HRM 2. ระบบการรับสมัครออนไลน์ ได้น าระบบการรับ

มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่มีความสุข โดยใช้แผนกลยุทธ์
สมัครสอบออนไลน์มาใช้ในการสรรหาบุคลากรภายนอก

การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard) ปีงบประมาณ เข้ารับราชการ พนักงานราชการ เพื่ออ านวยความสะดวกแก่

พ.ศ. 2561-2564 เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากร ผู้สนใจที่ต้องการสมัครเข้ารับราชการทดสอบความรู้

บุคคลของกรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก ความสามารถ โดยสามารถสมัครผ่านระบบออนไลน์หรือ

ติดตามข่าวสารการเปิดรับสมัครบุคลากรเข้ารับราชการใน
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 กรมการแพทย์

แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก แบ่งโครงสร้างการบริหาร สังกัดกรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก

ออกเป็น 16 หน่วย มีกรอบอัตราก าลังจ านวนทั้งสิ้น 488 คน

ส่วนใหญ่เป็นข้าราชการ จ านวน 277 คน คิดเป็น

ร้อยละ 5 6 .76แบ่งออกเป็นบุคลากรสายงานหลัก จ านวน 2 6 1 ค น

คิดเป็นร้อยละ 53.4 8 และบุคลากรสายงานสนับสนุน

จ านวน 227 คน คิดเป็นร้อยละ 46.52

จ ำนวนบุคลำกร จ ำแนกตำมประเภทและสำยงำน

สำยงำนหลัก สำยงำนสนับสนุน รวม

ประเภท จ านวน จ านวน จ านวน
กรอบ ร้อยละ กรอบ ร้อยละ กรอบ ร้อยละ
คนครอง คนครอง คนครอง

ข้าราชการ 220 195 88.64 57 53 92.98 277 248 89.53
พนักงานราชการ 23 16 69.57 97 90 92.78 120 106 88.33

ลูกจ้างประจ า - - - 2 2 100.00 2 2 100.00
พนักงานกระทรวง 8 1 12.50 19 10 52.63 27 11 40.74

สาธารณสุข

พนักงานจ้างเหมา 10 10 100.00 52 52 100.00 62 62 100.00
รวมทั้งสื้น 261 222 85.06 227 207 91.19 488 429 87.91

กำรน ำเทคโนโลยีมำประยุคใช้ในกำรปฏิบัติงำน

ส านักงานเลขานุการกรม ได้น าเทคโนโลยี 3. ระบบการให้บริการด้านการบริหารทรัพยากร

มาปรับใช้ในการบริหารและการให้บริการในส่วนต่าง ๆ บุคคล ที่สามารถเชื่อมโยงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์และสามารถเข้าถึง ฐานข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรได้แก่ ระบบ DPIS

ผู้รับบริการให้มากที่สุด ประกอบด้วย ของส านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)

1. ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีการ ระบบ HROPS ของส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

พัฒนาระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์โดยปรับปรุง และระบบข้อมูลบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์แผนไทย

โปรแกรมให้ทันสมัยเพื่อรองรับการใช้งานและสะดวกต่อ

หน่วยงานในสังกัดกรม

15

รายงานประจ าปี 2563
ส านักงานเลขานุการกรม